Perang Hukum

Missouri Gugat Starbucks Atas Program Keberagamannya

WASHINGTON DC, TINGKAP.CO - DEI adalah singkatan dari Diversity (Keberagaman), Equity (Kesetaraan), dan Inclusion (Inklusi) yaitu serangkaian praktik dan kebijakan yang bertujuan untuk mempromosikan keadilan dan keterwakilan bagi orang-orang dari berbagai latar belakang.

Melansir CNN, Missouri menggugat Starbucks minggu ini, dengan tuduhan bahwa upaya jaringan kedai kopi tersebut untuk mempekerjakan dan mempromosikan lebih banyak orang kulit berwarna dan wanita melanggar undang-undang anti-diskriminasi dan memperlambat pesanan kopi.

Gugatan yang diajukan oleh Jaksa Agung Missouri Andrew Bailey, seorang anggota Partai Republik, membuka babak baru dalam perang melawan keragaman di perusahaan-perusahaan Amerika.

Gugatan ini bertujuan untuk membatalkan program keragaman, kesetaraan dan inklusi (DEI) yang paling umum yang digunakan oleh Starbucks dan perusahaan lain untuk memperluas peluang bagi minoritas, perempuan dan kelompok yang secara historis kurang terwakili.

Tantangan hukum terhadap Starbucks merupakan tanda awal dari litigasi agresif yang berusaha untuk membatalkan DEI oleh negara-negara bagian yang dipimpin oleh GOP, karyawan swasta, dan lembaga federal di bawah Presiden Donald Trump, kata para ahli hukum.

"Ini adalah salah satu serangan pertama yang ditujukan kepada menu lengkap program DEI perusahaan," ujar Jason Schwartz, seorang pengacara di Gibson Dunn.

Starbucks membantah tuduhan Missouri dan mengatakan bahwa kebijakannya dirancang untuk memastikan kandidat terkuat untuk setiap pekerjaan setiap saat.

Gugatan Missouri muncul ketika pemerintahan Trump membongkar upaya DEI di pemerintah federal dan perusahaan-perusahaan menghadapi tekanan yang signifikan untuk mengubah atau meninggalkan kebijakan mereka.

Trump menandatangani perintah eksekutif yang mengancam penyelidikan federal atas "DEI ilegal", dan Jaksa Agung Pam Bondi pekan lalu mengeluarkan memorandum yang menjanjikan bahwa Departemen Kehakiman akan menegakkan upaya-upaya ini, termasuk secara pidana.

Perusahaan umumnya melihat DEI sebagai sesuatu yang baik untuk bisnis, dan mereka terjebak diantara mengejar upaya ini dan menghindari tindakan hukum yang konservatif.

Banyak perusahaan yang tidak yakin program DEI mana yang akan dianggap sebagai "DEI ilegal", dan mereka telah berusaha keras untuk meninjau kembali kebijakan mereka, demikian ungkap para pengacara perusahaan kepada CNN.

Kasus Missouri versus Starbucks merupakan kristalisasi dari risiko litigasi yang dihadapi perusahaan-perusahaan saat ini sehubungan dengan serangan pemerintahan Trump terhadap apa yang mereka definisikan sebagai 'DEI ilegal'," ujar Aaron Goldstein, seorang pengacara di Dorsey & Whitney. Bondi "menjanjikan dukungan" untuk tuntutan hukum seperti yang diajukan oleh Missouri terhadap Starbucks.